Axindo Infotama adalah perusahaan yang bergerak dalam distribusi:
Mungkin itu saja informasi lowongan ini kami sajikan, semoga bermanfaat.
- Aksesoris handphone ( handsfree bluetooth, flip case, battery, power bank)
- Dealership XL
- Dealership Smartfren
- Dealership BTel (Bakrie Telecommunication)
Membutuhkan staff dengan posisi sebagai:
ACCOUNTING MANAGER
Responsibilities:
- Menyusun dan menganalisa setiap informasi setiap informasi keuangan perusahaan.
- Menganalisa setiap pendapatan dan biaya secara tepat dan akurat.
- Menangani area accounting, baik dalam general ledger, fixed asset management, inventory management, budget dan cost control.
- Melakukan koordinasi segala hal yang berhubungan dengan pajak.
- Melakukan koordinasi dengan tim akuntan dan keuangan dalam membuat semua laporan keuangan manajemen perusahaan sesuai target.
- Mampu menyelesaikan perbedaan dan penyimpangan yang muncul dalam maslaah pembukuan perusahaan.
- Memelihara berbagai macam database keuangan perusahaan (accurate dan bluesky system)
- Mempunyai kemampuan dalam teamwork, analaisa, decision making, manage people dan coaching subordinate.
Requirements:
- Wanita, usia 27 - 35 tahun.
- Pendidikan S1 Accounting.
- Menguasai pajak brevet A&B.
- Mengerti proses import barang menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja dalam bidang accounting dan atau internal audit.
- Mampu mengkoordinasikan tim dan berkomunikasi secara efektif.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
- Pekerja keras dan dapat bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang konsultan audit lebih disukai.
- Diutamakan yang dapat bergabung secepatnya.
Salary: IDR 8.000.000 - 10.000.000
Bagi yang berminat silahkan kirim CV ke :
PT , Axindo Infotama
Kompleks Ruko Mega Grosir Cempaka Mas Blok K-29
Jl. Letjend Suprapto
Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10640
email: hrd@axindo.co,id
Silahkan dicek lowongan kami yang lainnya seperti Lowongan Terbaru Bank Mandiri Jakarta November 2013 dan Lowongan Terbaru di Karawang November 2013
0 comments:
Post a Comment